Une délégation intersyndicale a également été reçue par le Directeur diocésain afin de lui remettre en main propre ses revendications. Celui-ci a indiqué partager les inquiétudes exprimées et s’est engagé à les faire remonter auprès de l’Enseignement catholique. La même déclaration a été remise à l’UROGEC de Bourgogne

Les organisations syndicales dénoncent une remise en cause majeure de la protection sociale des enseignants, alors même que cette prévoyance constitue une garantie essentielle en cas de maladie, d’invalidité ou de décès.

L’intersyndicale demande le maintien des garanties actuelles pour tous les enseignants.

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Ce temps fort de la vie de notre organisation réunira des représentants venus de toute la France. Il constituera un moment privilégié d’échanges, de réflexion et de construction collective autour des enjeux majeurs de l’enseignement privé sous contrat.

Un rendez-vous stratégique pour notre organisation

Le Conseil national est une instance essentielle dans la vie du Snec-CFTC. Il permet de :

• définir les orientations syndicales,
• partager les réalités de terrain,
• harmoniser les pratiques,
• et porter une parole forte au service des personnels.

Dans un contexte marqué par de nombreuses évolutions (conditions de travail, protection sociale, dialogue social, attractivité des métiers), ce rendez-vous revêt une importance particulière.

La Bourgogne au cœur de la dynamique nationale

L’accueil de cet événement à Dijon témoigne du dynamisme de notre territoire et de l’engagement des équipes locales.

Les militants bourguignons seront pleinement mobilisés pour faire de ce Conseil national un temps de travail efficace, mais aussi un moment de convivialité et de cohésion.

Un engagement renouvelé au service des personnels

À travers ce Conseil national, le Snec-CFTC réaffirme sa volonté de défendre avec détermination les droits des personnels de l’enseignement privé, dans toute leur diversité.

Plus que jamais, nous poursuivons notre engagement : être au plus près du terrain, à l’écoute des réalités professionnelles, et force de propositions pour améliorer concrètement les conditions de travail.

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Lors du CAEC du 11 décembre 2025, le Snec-CFTC a alerté sur la forte hausse des demandes de protection fonctionnelle dans l’Éducation nationale, presque triplées entre 2020 et 2024. Cette évolution traduit une dégradation durable des conditions de travail, notamment pour les personnels en contact direct avec les élèves et les familles.

Les atteintes sont majoritairement d’ordre moral (menaces, insultes, diffamations), en forte augmentation, tandis que les situations de harcèlement progressent encore plus rapidement. Les parents d’élèves sont impliqués dans près de la moitié des cas, confirmant une montée des tensions dans la relation école-familles.

Si la protection fonctionnelle constitue un droit réel, son accès reste imparfait : près d’un tiers des refus sont implicites, révélant des dysfonctionnements administratifs. Par ailleurs, les dépenses liées à ces situations explosent, signe d’un phénomène désormais structurel.

Face à cette situation, le Snec-CFTC appelle à un changement de posture : la protection des personnels ne peut se limiter à une réponse après coup. Elle doit reposer sur une véritable politique de prévention, avec une prise en compte immédiate des signalements, un accompagnement dès les premiers incidents et la mise en place de mesures concrètes pour sécuriser les agents.

DECLARATION LIMINAIRE CAEC 11122025

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À l’occasion du CAEC du 25 septembre 2025, le Snec-CFTC a exprimé une vive inquiétude face à plusieurs évolutions majeures au sein de l’Enseignement catholique.

La suppression annoncée de la prise en charge de la prévoyance des enseignants constitue une rupture historique. Ce dispositif, en place depuis plus de 40 ans, garantissait une protection collective en cas de maladie, invalidité ou décès. Sa disparition, prévue fin 2025 faute d’accord, obligerait les enseignants à se tourner vers des solutions individuelles plus coûteuses, marquant une rupture de solidarité et un signal très négatif pour la profession.

Le Snec-CFTC dénonce également certaines orientations préoccupantes concernant le programme EVARS. Il rappelle que ce programme est un cadre national qui ne peut être modifié au nom du « caractère propre », au risque de porter atteinte aux principes de neutralité et de laïcité.

Sur le terrain, d’autres dérives sont pointées : tentatives d’imposer la « 25ᵉ heure » dans le premier degré ou encore évocation d’une prière en début de cours. Le syndicat rappelle fermement que les enseignants sous contrat sont soumis à une obligation de neutralité et que toute pratique religieuse doit rester volontaire et en dehors du temps scolaire.

Enfin, le Snec-CFTC s’inquiète d’un retard important dans la formation à la laïcité et alerte sur un risque global de perte de confiance : en cherchant à modifier son positionnement, l’Enseignement catholique pourrait fragiliser son équilibre et s’éloigner de la majorité des familles comme des enseignants.

DECLARATION LIMINAIRE CAEC 25092025

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Syndicat de terrain, le Snec-CFTC Bourgogne est présent toute l’année dans les établissements.

Au Snec-CFTC Bourgogne, nous faisons le choix d’un syndicalisme de proximité, concret et humain.

Cela se traduit très directement par des visites régulières dans les établissements de notre territoire.

Être présents sur le terrain, c’est :

• écouter les réalités professionnelles vécues
• accompagner individuellement et collectivement
• répondre aux questions juridiques et statutaires
• soutenir les équipes dans leurs démarches

Notre équipe est disponible pour organiser un temps d’échange

• réunion d’information
• permanence syndicale
• accompagnement d’une situation particulière
  
  

N’hésitez pas à nous contacter

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Le Snec-CFTC Bourgogne, syndicat majoritaire dans l’Ensemble scolaire St Michel – Les Arcades à Dijon négocie un accord d’entreprise sur le congé menstruel !

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Découvrez dans cet extrait de l’émission de France Télévisions dont le sujet est « Périscolaire, établissements privés : enquêtes derrière le portail de nos écoles », les interviews de Véronique Cotrelle présidente nationale du Snec-CFTC et de Delphine Bouchoux Présidente Académique du Snec-CFTC Bourgogne – toutes deux élues CCMMEP au Ministère de l’Éducation nationale – sur la situation dans l’enseignement privé sous contrat.

L’extrait de l’émission

L’enquête questionne si les contrôles de l’État et des inspections dans ces établissements garantissent suffisamment la sécurité des élèves et la prise en compte des signalements de comportements violents ou d’agissements inappropriés.

L’intégralité du reportage

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